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全てを指示しなくても、自分で勝手に考え、成果を出してくれる自立した部下がいたら最高ですよね。部下を持つようになると、自立した部下を育てようとは意気込むが、実際はそんな簡単にはいかないです。そして、部下をどう育てればいいのだ？と悩まされるようになります。そんなあなたに本記事では、「最強の指導方法」をお伝えします。本記事を読むことで、自立した部下を育てることが可能になります。

上司に提案したけど、通らなかったということはよくあると思います。自分の意見が通らないと仕事へのモチベーションも下がりますよね。本記事では、上司に自分の提案を通す最強のコミュニケーション術をご紹介します。

仕事をしていて上司と話がかみ合わない事ってありませんか？大抵は、上司と部下とで視ているレベル感が違うのが原因です。本記事では、話がかみ合わない理由と対処方法について説明します。

私が好きな漫画の中で心躍ったシーンをまとめてみました。私が好きな以下の漫画から選抜しています。・刃牙シリーズ・無頼伝涯・カイジ・最強伝説黒沢

上司になると、部下に尊敬されたいと思いますよね。でも実際はどうでしょうか？あなたは上司のことを好きですか？本気で心から尊敬していますか？本気で上司の事を尊敬している人って少ないのではないでしょうか。一般的に上の人は部下に嫌われているというイメージがあります。上の立場になると、下から嫌われてしまうというのが自然の摂理のようにまで思えてしまいます。安心してください。部下から尊敬される方法があります。本記事では、部下から尊敬される上司になる方法を紹介します。

最近「オンラインサロン」という単語をテレビなどで耳にすると思います。堀江貴文さんやキングコング西野さんなどの著名人がオンラインサロンを運営していたりします。読者の何には、オンラインサロンに興味はあるけど、実際に入会した後のイメージが付かない方やオンラインサロンに入会したばかりの初心者の方もいると思います。そこで本記事では、オンラインサロンってなんなの？実際何をする場所なの？とオンラインサロンの概要について書いていきます。また、とりあえず何か行動したいと意識が高い読者におすすめのオンラインサロンをご紹介します。実際に私もいくつかのオンラインサロンに入会した経験もあるので、経験も踏まえてお伝えできたらと思います。

ト企業って何なんでしょうか？そして、ホワイト企業の見分け方ってあるのでしょうか？就活中に参加する企業説明会、社員との座談会などのイベントでは、企業側は本気でホワイト企業感を出してきます。企業のポジティブな面を全面に出してくるのです。そんな中、自分が求めるホワイト企業を見分けるのはかなり困難です。そこで、本記事では、「こんな方法で？」という方法で、ホワイト企業を見分ける手法をお伝えします。実際に私が就活の時に実践していた方法であり、その結果実際にホワイト企業に入社することができました。

エントリーシートで書類選考に受からなければ、面接に行くことができません。さらには、エントリーシートを元に面接官は質問してきます。このエントリーシートがずっと付きまとうのです。なので、エントリーシートは就活においてかなり重要なものになります。私は、企業のリクルータという立場で多くの学生のエントリーシートを見て、添削をしてきました。添削する度に毎回「う～ん、なんか視点が違うな～」という思いをしていました。エントリーシートを見る側と書く側で視点が違いすぎるのです。このギャップがある状態で選考を進めると採用者は「う～ん、なんか違うな～」となってしまいます。なので、エントリーシートを書く段階で、採用者とのギャップを埋める必要があります。本記事では、エントリーシートの書き方について説明していこうと思います。

「部下のモチベーションを上げたい」そんな悩みをお持ちの方は多いと思います。本記事では、部下のモチベーションを上げ、部下に自ら行動してもらえるようにする方法をご説明します。正直私も悩んでいました。

3,4年目で後輩を持ち、後輩にOJTという形で教育している人もいるかと思います。いきなり後輩に教育となるとどうやって教えればいいか分からないこともあると思います。そこで、本記事では、OJTの具体的なやり方をご紹介します。OJTの仕方で後輩の成長の幅はかなり変わります。なので、正しいOJTの仕方をすることがとても重要になります。